Rasgos de carácter y su papel en la formación de la personalidad.

Las características del comportamiento, la comunicación, las actitudes hacia las personas, los objetos, el trabajo, las cosas muestran los rasgos de carácter que posee el individuo. Por su totalidad está determinada por la opinión del individuo. Clichés como el "alma de la compañía", el "aburrimiento", el "pesimista", el "cínico" se convierten en el resultado de una evaluación de los rasgos de carácter de una persona. Comprender cómo funciona la naturaleza ayuda a construir relaciones. Y esto se aplica tanto a sus propias cualidades como a otras.

Rasgos de carácter de la persona: Clasificación

Los tipos de caracteres están determinados por los rasgos prevalecientes, que a su vez afectan el comportamiento y las acciones. Pueden considerarse en el sistema de actitudes hacia el trabajo, otras personas, las cosas y uno mismo.

El trabajo

Indolencia-pereza. Este "dúo" puede ser tanto un rasgo de carácter como expresar una actitud hacia un trabajo en particular. El sentimiento constante de pereza también puede indicar que la persona simplemente no está interesada en el trabajo en el que está comprometida, pero en otra cosa, se mostrará mejor. La pereza puede ser un signo de falta de motivación. Pero la diligencia excesiva requiere cierto grado de adicción al trabajo, lo que también puede indicar problemas en las relaciones personales, falta de intereses.
La responsabilidad es irresponsabilidad. Una de las cualidades más importantes para un empleado. Una persona que cumpla con sus obligaciones de manera responsable, le falte a un compañero, será un empleado valioso.
Conciencia - mala fe. Hacer los deberes y hacerlo bien no es lo mismo. Es importante para la administración que la diligencia se exprese no solo en la ejecución mecánica de las acciones, sino también en obtener resultados.
Iniciativa-pasividad. Esta calidad es especialmente valiosa para las personas que desean ascender en la carrera. Si un empleado no toma la iniciativa, no genera ideas, se esconde a espaldas de sus colegas, no se desarrollará en su profesión.

Otras personas

Proximidad-sociabilidad. Muestra la franqueza de una persona, su soltura, lo fácil que es para él conocer, cómo se siente en una nueva empresa, el equipo.
Veracidad-engaño. Los mentirosos patológicos se encuentran incluso en bagatelas, ocultan la verdad, traicionan fácilmente. Hay personas que embellecen la realidad, la mayoría de las veces lo hacen porque la realidad parece aburrida o no lo suficientemente brillante para ellos.
Autonomía-conformidad. Esta cualidad muestra cómo una persona toma decisiones. ¿Confía en su experiencia, conocimiento, opinión o es dirigido por alguien y es fácil de suprimir?
Maldad-cortesía. La ira, las experiencias internas hacen que una persona sea cínica, grosera. Estas personas son groseras en las colas, en el transporte público, y no respetan a los subordinados. La cortesía, aunque se refiere a rasgos positivos del carácter, puede tener un motivo egoísta. También puede ser un intento de escapar de la confrontación.

Cosas

Pulcritud-descuido. El desorden creativo o la limpieza pedante en el hogar pueden mostrar cuán cuidadosa es la persona. Se puede caracterizar en apariencia. Las personas desaliñadas a menudo causan antipatía, y no siempre están dispuestos a considerar un alma amplia detrás del absurdo externo.
Thrift-negligencia. Puede calificar a una persona por su actitud hacia la propiedad acumulada, objetos prestados. Aunque este rasgo de una persona está en el grupo material, también puede manifestarse en relación con las personas.
Codicia-generosidad. Para ser llamado generoso no es necesario ser un filántropo o dar a este último. Al mismo tiempo, la generosidad excesiva a veces es un signo de irresponsabilidad o un intento de "comprar" la ubicación de otra persona. La codicia se expresa no solo en relación con otras personas, sino también a sí misma, cuando una persona, debido al temor de quedarse sin dinero, salva incluso en las cosas pequeñas.

Dueño de mi

Exigente. Cuando se pronuncia este rasgo de personalidad, aparecen dos extremos. Una persona que se demanda a sí misma es a menudo tan estricta con los demás. Él vive en el principio "Yo podría, significa que otros pueden". Puede que no sea tolerante con las debilidades de otras personas, sin darse cuenta de que cada persona es individual. El segundo extremo está construido sobre la incertidumbre. El hombre se auto torturó, considerándose insuficientemente perfecto. Un ejemplo sorprendente es la anorexia, el adicción al trabajo.
Autocrítica. Una persona que puede criticarse a sí misma tiene una sana autoestima. Comprender, aceptar y analizar los logros y fracasos de uno mismo ayuda en la formación de una personalidad fuerte. Cuando se altera el equilibrio, se observa egocentrismo o esamoismo.
La modestia. Es necesario entender que la modestia y la timidez son conceptos diferentes. El primero se basa en el sistema de valores, injertado durante la educación. El segundo es una campana al desarrollo de los complejos. En el estado normal, la modestia se manifiesta con moderación, calma, conocimiento de la medida en palabras, expresión de emociones, gastos financieros, etc.
El egoísmo y el egocentrismo.. Conceptos similares, pero la característica aquí es el egoísmo, pero el egocentrismo es una forma de pensar. Los egoístas solo piensan en sí mismos, pero usan a los demás para sus propios fines. Los egocéntricos son a menudo misántropos e introvertidos que no necesitan a los demás, creyendo que nadie es digno de ellos.
Autoestima. Muestra cómo se siente una persona internamente. Externamente, se expresa en la apreciación de sus derechos y valor social.

Valoración de la personalidad y tipos de personajes.

Además de los rasgos de carácter principales que están surgiendo en el sistema de relaciones, los psicólogos también distinguen otras áreas:

Intelectual El ingenio, la curiosidad, el mareo, la practicidad.
Emocional Pasión, sentimentalismo, impresionabilidad, irascibilidad, alegría.
Intencional Coraje, perseverancia, dedicación.
Moral Justicia, receptividad, amabilidad.

Existen características motivacionales-objetivos que impulsan la personalidad, determinan sus puntos de referencia. Además de los rasgos y métodos instrumentales, muestran exactamente qué métodos se lograrán. Por ejemplo, una niña puede manifestar rasgos de carácter masculino cuando busca un amante de forma agresiva y proactiva.

Acerca de cuáles son los rasgos del carácter, expone la teoría de Gordon Allport. El psicólogo los dividió en los siguientes tipos:

Dominante Determinan el comportamiento del individuo como un todo, independientemente de la esfera, y al mismo tiempo afectan otras cualidades o incluso las superponen. Por ejemplo, la bondad o la codicia.
Ordinario También se expresan en todos los ámbitos de la vida. Estos incluyen, por ejemplo, la humanidad.
Secundaria No influyen particularmente en algo, a menudo se derivan de otros rasgos. Por ejemplo, diligencia.

Hay rasgos de personalidad típicos e individuales. Típicamente agrupados fácilmente, al notar una de las cualidades dominantes o algunas menores, puedes "dibujar" un retrato personal en conjunto, determinar el tipo de personaje. Esto ayuda a predecir acciones, a comprender mejor a la persona. Por ejemplo, si un individuo tiene una capacidad de respuesta, entonces lo más probable es que venga al rescate en una situación difícil, lo apoyará, lo escuchará.

Carácter: tipos de rasgos positivos y negativos

La personalidad es un equilibrio de cualidades positivas y negativas. En este sentido, todo es condicional. Por ejemplo, los celos se consideran una mala propiedad, pero algunos psicólogos dicen que puede ser un incentivo para trabajar en ti mismo o mejorar tu vida. La curvatura de las características positivas, por el contrario, puede llevar a su transformación en cualidades negativas. La perseverancia se convierte en obsesión, iniciativa en el egocentrismo.

Es necesario destacar rasgos de carácter fuertes y débiles, que a menudo tienen que ser recordados al completar un currículum. Están horrorizados por muchos, porque la evaluación de uno mismo no es fácil. Aquí, una pequeña "hoja de trucos":

Débil Formalidad, irritabilidad, timidez, impulsividad, incapacidad de guardar silencio o decir no.
Fuerte Perseverancia, sociabilidad, paciencia, puntualidad, organización, determinación.
Negativo Orgullo, celos, venganza, crueldad, parasitismo.
Positivo Amabilidad, sinceridad, optimismo, franqueza, tranquilidad.

Los rasgos de carácter se forman en la infancia, pero al mismo tiempo pueden cambiar, transformarse según las circunstancias de la vida. Nunca es demasiado tarde para cambiar lo que no te gusta.