El hombre diariamente entra en comunicación, conoce gente nueva.
En el curso de la comunicación a veces hay un malentendidoLo que lleva al conflicto.
Si al mismo tiempo el individuo realizó ciertas tareas, el incidente se considera basado en roles. Los psicólogos llaman a ciertos tipos de conflictos de roles, cada uno de los cuales tiene algunas peculiaridades.
Concepto
El conflicto de roles es una situación cuando Una persona desempeña un determinado papel social.pero no satisface sus intereses o actitudes internas, o el individuo simplemente no cumple con los deberes que se le asignan, lo que implica un rol particular.
Los psicólogos denominan el papel de la realización de uno mismo en una sociedad de acuerdo con sus fortalezas, carácter y cualidades personales.
Si a una persona ya no le gusta el papel, las emociones negativas se acumulan en el interior, ciertos ajustes aparecen. El individuo está experimentando estrés, que se convierte en una crisis. Como resultado, una persona puede alejarse del rol.
Por ejemplo: una persona no quiere ser maestra, pero las circunstancias lo hacen trabajar en esta profesión. Él está comprometido en un asunto no amado desempeña un papel que no le gusta.
Como resultado, se reconciliará con su posición, o encontrará otro trabajo, dejará de desempeñar el papel de maestro.
Causas y significado
Causas Los conflictos de datos son:
- contradicciones, originalmente incrustadas en el papel;
- contradicciones que surgen entre el papel y su percepción en la sociedad;
- contradicciones que surgen debido a la presencia de varios roles a la vez, pero no pueden coexistir juntos.
Como regla general, se formaron fundaciones en la sociedad, las reglas presionar a una persona. Si el rol requiere la realización de acciones complejas y la persona no puede hacerles frente, no solo surge un conflicto interno, sino también una experiencia externa cuando aparece una condena de la sociedad.
Las acciones del individuo son evaluadas por otros y algunas veces están muy condenadas, lo que intensifica el conflicto de roles.
Conflictos de roles Aparecen por las contradicciones. entre las posiciones de rol de la personalidad, sus capacidades y el correspondiente comportamiento de rol.
Sin embargo, los conflictos de roles a veces son necesarios para que los individuos comprendete a ti mismo y entender si el rol seleccionado coincide o necesita ser cambiado.
En los roles sociales de una persona en este video:
Clasificación
Los psicólogos distinguen los siguientes tipos de conflictos de roles:
- Intraoral. Aparece cuando un rol social implica relaciones complejas y expectativas conflictivas en la sociedad.
- Interrail. Ocurre si un individuo tiene varios roles sociales a la vez y tienen requisitos incompatibles.
- Rol personal. Ocurre si el rol no corresponde a los valores y necesidades del individuo.
Especialistas también destacan conflicto de rol situacional. Ocurre cuando un individuo se encuentra en un nuevo rol para sí mismo, pero no puede cumplirlo, ya que recuerda el viejo rol.
Una persona se acostumbra a nuevas responsabilidades y no está listo para manifestarse inmediatamente a la plenitud.
Ejemplos y métodos de resolución.
Hay muchos conflictos de rol que Afecta no solo a los adultos sino también a los adolescentes.. Resolver tales situaciones es posible si haces algún esfuerzo.
Profesionalista
Un ejemplo de tal conflicto es mujer profesional.
Ella ha alcanzado alturas en su carrera, pero cuando llega a casa, está completamente no hacer frente al papel de esposa o madre.
Es difícil para ella comunicarse con los niños, cocinar, limpiar el apartamento. O bien no tiene tiempo suficiente para esto, o simplemente se pierde en el papel de madre o esposa.
Para resolver esta situación, necesitas Distribuir algunas tareas domésticas entre marido e hijos.Si una mujer no puede hacer frente sola, o la mujer misma necesita ver más ventajas en el papel de esposa y madre.
Probablemente, estos roles que realmente no le gustan, es necesario. Muéstraselos a ella de una manera positiva: organiza vacaciones familiares, picnics, haz un regalo con tus propias manos, muestra atención.
Entonces le gustará más este papel, quiere mostrarse más con su familia.
Las pequeñas victorias en el papel de esposa o madre la ayudarán especialmente., es decir, un sabroso almuerzo cocinado, una ayuda importante para los niños en la tarea, la costura. Los familiares seguramente apreciarán esto, lo que sin duda agradará a una mujer.
El adolescente
Otro ejemplo de tal conflicto es joven maduro.
Está acostumbrado a comportarse como un adolescente, admite la libertad, se divierte, no piensa en problemas graves de la vida, pero le toma un poco de tiempo y la sociedad le exige cierta seriedad.
El ambiente puede presionarEn cuanto a la elección de profesión, campo de actividad, creación de una familia. Un individuo no puede madurar internamente para tales preguntas, pero es forzado.
Resulta que no cumple con el papel que la edad le impone, existe una discrepancia entre las sensaciones internas y los conceptos que están bien establecidos en la sociedad.
Para resolver este conflicto, debe dejar de presionar a una persona Dar una oportunidad a una cierta libertad.. Llegará el momento, la persona misma realizará inconscientemente un papel correspondiente a la edad.
Él resolverá ciertos problemas., evitar crisis internas y situaciones estresantes. A veces los jóvenes necesitan tiempo para encontrarse y probar un determinado papel.
A veces se vuelve completamente inesperada, incluso con su familia. Sin embargo, la elección debe ser hecha por el individuo solo por sí mismo, sin que se ejerza presión sobre él.
Cambio de profesion
Un ejemplo igualmente interesante es la situación cuando un individuo Cambia el campo de la actividad profesional..
Una especialidad implicaba ciertas responsabilidades, pero con el cambio de profesión cambiaron, y el individuo necesita acostumbrarse al nuevo rol.
Muy a menudo una persona no está lista para tales cambios.: recuerda el viejo rol y no se adhiere al nuevo. Esto puede dar lugar a ciertos malentendidos por parte de la sociedad.
Para resolver el problema dar tiempo al hombreAsí se acostumbra a lo nuevo, se adapta a las nuevas condiciones. Si no entiende completamente que lo necesita, debe decir esto con suavidad, evitando situaciones estresantes.
Gradualmente, el nuevo rol será estudiado y aceptado por el individuo. No querrá separarse de ella y se sorprenderá de los miedos que lo perturbaron en el pasado.
¿Cómo evitar?
Para evitar conflictos de roles, hay varios principios a tener en cuenta:
- Deben compartir con familiares, amigos sus dudas que molesten.. Comprendiendo de los demás, su consejo puede ganar confianza en sus habilidades, ayudará a deshacerse de la inquietud. Es especialmente importante si una persona le cuenta a su familia sobre sus experiencias. Su consejo puede ser el más valioso.
- Necesitas aprender a escuchar a los demás, para poder encontrar un lenguaje común con ellos.. Luego, cuando surgen dificultades en el proceso de realizar su potencial, la sociedad no condenará, sino que brindará apoyo. La capacidad de crear comunicaciones, no de esconder toda la emoción de los demás puede realmente ayudar, beneficiarse.
- Es necesario amar a todos los roles realizados, para encontrar sus propias ventajas en ellos.. En este caso, será más fácil manejar estas u otras tareas. El individuo debe ver el papel en la nueva luz, debe amarla, para experimentar la simpatía. Si esto no se puede lograr, tiene sentido pensar en cambiar roles.
- Si una persona ha cambiado el campo de la actividad profesional, uno debe tomar la iniciativa para dominar un nuevo rol. Debemos tomar esto como una nueva experiencia - positivamente. La actitud negativa sin duda llevará al conflicto interno.
Acostumbrarse a algo nuevo ayudará a la motivación y la energía, por lo que el miedo y la ansiedad solo pueden dificultar el camino hacia la mejora.
La prevención también sirve para combatir el malestar interno, las experiencias. Meditación, yoga y pilates ayudarán. Reducir la ansiedad y el miedo ayudará. Más tranquilo, más positivo sobre tu papel..
Si se desarrolla un conflicto interno, debe comunicarse con un psicólogo para ayudar a resolver el problema.
Los conflictos de roles ocurren a menudo: pueden aparecer no solo en adultos, personas internamente maduras, sino también en adolescentes que recién están aprendiendo a probar nuevos roles, acostumbrarse a lo que no conocíamos, aprender a comportarse de cierta manera en la sociedad.
Para hacer frente a tales situaciones es muy posible. Error mayorLo que permiten los individuos es un intento de resolver el problema por su cuenta, sin buscar la ayuda de familiares debido al temor de malentendidos.
Teniendo en cuenta ciertas circunstancias, examinándose a sí mismo y hablando con sus familiares, una persona llegará a una solución constructiva mucho más rápido y se resolverá el conflicto interno. Si no lo luchas, Para superar la crisis y el estrés no tendrá éxito.
El video describe de manera breve y clara la esencia de la tensión de rol y el conflicto de rol:
