No puedo conseguir un trabajo: ¿cuáles son las razones y cómo ser?

Si te dices a ti mismo: "No puedo conseguir un trabajo", vale la pena explorar las razones para que encontrar un lugar decente

Los psicólogos de orientación profesional a menudo encuentran un problema similar y dan consejos efectivos sobre cómo resolverlo.

¿Cuáles son las razones?

¿Por qué no puedo conseguir un trabajo?

¿Por qué no contratar o por qué no suerte con trabajo

Hay muchas razones por las que simplemente no puedes encontrar un lugar decente comenzando con una falta de experiencia banal y terminando con sus cualidades personales.

¿Cómo estás buscando un trabajo?

¿Estás visitando lugares?

¿Consideras tus habilidades?

¿Y realmente tienes la motivación para encontrar un buen lugar con un salario decente?

Vale la pena hacerse estas preguntas.para encontrar la causa raíz de las fallas.

Las principales razones por las que no contratan:

Buscar mal ¿Qué significa esto? Curriculum vitae incorrecto, vaya para una entrevista en la compañía incorrecta, perdiendo un tiempo precioso.
Quieres mucho a la vez, no queriendo aprender y ganar experiencia.
Hay personas que buscan trabajo y que están buscando una posición alta sin tener ninguna habilidad, conocimiento o al menos alguna experiencia relacionada con un tipo particular de actividad. Naturalmente, los empleadores se negarán.

Duda de sí mismo. El gerente de reclutamiento, como regla, es un buen psicólogo y ve si el solicitante tiene confianza en sus habilidades. En caso de duda, es más probable que sea rechazado. Puede ser una persona incierta en la vida en general, y entonces es más probable que no tome una posición que requiera una comunicación constante con las personas.
No tomes en cuenta sus inclinaciones. En la escuela, muchos están siendo evaluados para determinar qué dirección debe seguir una persona a continuación. Alguien mejor para trabajar con personas, otro con tecnología, el tercero con la naturaleza. Uno con placer se comunica, hace conocidos, otro prefiere trabajar en silencio en ausencia de otras personas. ¿Qué trabajo estás buscando? ¿Corresponde a su orientación y no contradice las inclinaciones naturales de la personalidad?
Existe una situación difícil en el mercado laboral. Y pocos trabajos para tu especialidad.
En esta situación, alguien prefiere esperar y buscar sin éxito un lugar adecuado, y alguien se está reentrenando.
Realmente no quieres trabajar. A veces, una larga búsqueda de un lugar adecuado es solo una razón para no ir realmente al trabajo. La persona finge que está buscando, rechaza muchas opciones adecuadas o intenta trabajar durante varios días y se va. Si tiene un ingreso adicional o alguien lo proporciona, entonces la búsqueda de empleo puede demorarse por mucho tiempo. No hay motivación, incentivo, de hecho, está satisfecho con el estado actual de las cosas.

Tal vez estas constantemente ir a diferentes entrevistaspero te rechazan, prometen devolverte la llamada y no te devuelven la llamada.

También hay razones para esto, y al eliminarlos, finalmente puede encontrar un lugar adecuado.

¿Por qué no contratar:

Currículum creado incorrectamente. Debe involucrar, hablar sobre las habilidades básicas, mostrarte desde el lado ventajoso, pero no sobre elogiar. Un currículum vitae es lo primero que los empleadores potenciales miran, y las evaluaciones a menudo se producen en esta etapa.
Apariencia desordenada, Discrepancia del código de vestimenta de la empresa. La evaluación del interlocutor se produce en los primeros segundos de comunicación.
Si su apariencia se aleja, las posibilidades de conseguir un trabajo se reducen significativamente.
Demasiado tarde para una entrevista. Los empleadores están buscando empleados puntuales, esto es especialmente importante cuando se selecciona para una posición seria.
Respuestas inciertas a las preguntas., dudas en su competencia, evitando respuestas. Es posible que también se le pregunte qué sabe sobre la compañía que va a adquirir.

Cambio demasiado frecuente de trabajos anterioresUn corto período de trabajo.
Criticar a los antiguos jefes, Negativo sobre él y sobre el equipo. Esto puede indicar su mala adaptación social, las dificultades para encontrar un idioma común con las personas. Para los mensajes que requieren una comunicación constante, este factor es importante.
No demuestras interes en el trabajo, no haga preguntas sobre una posición específica, compañía.
Reclutador no le gustaba su comportamiento - respondieron con demasiada dureza, de manera descortés, fueron groseros, se escucharon atentamente, se interrumpieron, trataron de mostrar su "inclinación" sin confirmar su experiencia con los hechos.
Se niegan a realizar la tarea de prueba. En algunos puestos, el empleador en la práctica desea evaluar sus habilidades para seleccionar al candidato más adecuado.
La verificación de datos no confirmó su confiabilidad.
Las grandes empresas pueden requerir especificaciones del lugar de trabajo anterior, verifique su pureza ante la ley.
Si el empleador anterior o sus colegas hablan negativamente sobre el solicitante, esta puede ser la razón de la negativa.

Publicar desajuste. No está buscando un trabajo basado en sus calificaciones, educación o experiencia laboral.
Solo una raya negra en la vida.. Vale la pena experimentar este período.

Despues de aprender razones de los fracasos y al ajustar su enfoque a la búsqueda de empleo, encontrará un lugar adecuado mucho más rápido.

Consejos de psicologia

¿Qué pasa si no puedes llegar a ninguna parte? Primero, debe examinar y comprender cuidadosamente las razones por las que esto está sucediendo.

No tengas miedo de evaluarte realista y de tu fuerza. La autoestima adecuada es el primer paso para el éxito.

Si no puede decidir sobre la elección de una especialidad, vaya a un psicólogo que trabaje en la dirección de orientación vocacional, pasar exámenes especiales para identificar habilidades.

Que hacer

No te asustes, trate de no deprimirse. Los empleadores potenciales leen su estado de ánimo y la incertidumbre. Si ya acude a la entrevista con dudas, entonces el empleador también comenzará a dudar de si lo necesita.
Si es posible, obtener entrenamiento adicional, asistir a formaciones y cursos. Los centros de empleo en las grandes ciudades ofrecen diversos programas de reciclaje.
Amplíe sus contactos de negocios y contactos.. Conozca constantemente a nuevas personas, es probable que pueda encontrar trabajo a través de ellas.
No te quejes de tu situación y fracaso - Así que apartas a la gente de ti. Trate de ser positivo, pero realmente evalúe su posición.
Cambia tu forma de pensar. Si está configurado para fallar, siempre estarán con usted. Las personas que creen en el éxito obtienen lo que quieren mucho más rápido.
Preste atención a su estado de ánimo prevalece, las palabras de qué coloración emocional se encuentran con mayor frecuencia en su discurso y qué pensamientos son más negativos o positivos.
Si no hay experiencia prueba primero con mensajes simples. Puede obtener un servicio de mensajería en una gran empresa y luego ascender en la escala de la carrera.
Evalúa sobradamente tus capacidades. Si no tiene una educación económica, no será llevado al banco.

Cuando vengas a la entrevista, irradia confianza en ti mismo, pero ella no debe entrar en exceso de confianza.
Desarrollar un carisma, trabaja en tu personalidad, comportamiento, cualidades de liderazgo.
Deshacerse de los miedos hacen difícil avanzar. Gana al que sabe arriesgar, mientras evalúa hábilmente todas las posibilidades de éxito.
Haga correctamente su currículum. Si no sabe cómo hacerlo correctamente, comuníquese con un reclutador profesional. El resumen no debe ser demasiado largo y vago. Entre los datos presentados, un empleador potencial debería ver exactamente lo que necesita para un puesto en particular. Debe quedar claro, no contener nada extra.
Cree varias opciones de currículum dependiendo de la compañía y la posición que solicita.
Si fue rechazado para un trabajo, pregunte si no hay otros en esta compañía. A veces necesitas perseverar. Solicite dejar su número de teléfono para devolverle la llamada si aparece una opción adecuada.

Reglas basicas

Búsqueda de trabajo - Es un movimiento constante.

Deje de temerle a los fracasos: posiblemente no sea su compañía y el destino lo haya retirado de una posición inapropiada.

Planea tus entrevistas. Imagina que necesitas preguntarle a un posible empleador. Practica respondiendo preguntas, deja que alguien te ayude con esto.

Seguro de aprender algo sobre la empresaen el que vas para una entrevista. Las grandes organizaciones sin duda le preguntarán si sabe a dónde va. Su interés en posibles empleadores indica que se toma en serio su entrevista de trabajo y que elige cuidadosamente su lugar de trabajo.

En la entrevista, es importante probarse a sí mismo, para demostrar que usted es el mejor entre los candidatos presentados. Presta atención a lo que llevas puesto, a lo que hueles, a tu peinado.

Para mujeres traje traje de negocios, una falda con una blusa simple, un mínimo de joyas y la ausencia de un olor fuerte a perfume. Para hombres Mejor venir en traje.

Excepción - Empresas con un enfoque creativo, donde todo lo contrario es bienvenido estilo libre. Es por eso que debe saber de antemano a qué compañía va a ir y cuál es su código de vestimenta.

Reglas basicas: