Colisión entre individuos, organizaciones y grupos sociales. sin causa.
Asegúrese de presentar el objeto y el tema del conflicto.
Estos conceptos son a menudo confundidos, sus significados son mal entendidos. Para entender lo que significan, debes estudiarlos cuidadosamente.
Concepto y estructura
Se llama conflicto manifestación de contradicciones Entre individuos, grupos sociales, organizaciones.
Esto es un choque de intereses, creencias que surgen en el proceso de interacción social.
Cada lado intenta probar el caso de uno, no acepta las opiniones de la oposición. A menudo, los conflictos se acompañan de agresión, mayor emotividad de los participantes.
El conflicto consiste en los siguientes elementos:
- un objeto. El objeto son los valores espirituales, sociales y materiales;
- los participantes. Pueden ser individuos, grupos sociales, organizaciones y estados;
- ambiente social. Este es el ambiente de los partidos, su clase social, posición en la sociedad. El ambiente social tiene un gran impacto en las partes en conflicto, participando en la formación de sus puntos de vista y creencias;
- Percepción subjetiva de la situación.. Cada participante en el conflicto percibe lo que está sucediendo a su manera. La percepción está influenciada por rasgos de carácter, experiencia, cualidades personales. Todos estos factores influyen en la percepción de una manera determinada.
En el proceso de conflicto, los participantes buscan probar su caso, pero si no se escuchan, entonces El compromiso y la reconciliación se vuelven imposibles..
Valor del objeto
¿Cuál es el objeto del conflicto? Objeto de conflicto Llama a cualquier elemento existente del mundo material o realidad social.
En otras palabras, esto es lo que causó la situación de conflicto.
En un caso, es fácil identificar un objeto, pero en el otro es bastante difícil identificarlo. Todo depende de la situación..
Las partes pueden unirse a la lucha no solo por los recursos materiales, los valores, sino también por las ideas y los ideales. Sin un objeto, el conflicto no puede existir. Está necesariamente presente, siendo más o menos explícito.
Hay varios tipos de objetos de conflicto:
- Los objetos que no pueden dividirse en partes, no pueden ser propiedad conjunta con nadie. Entonces, la situación se agrava aún más: cada lado busca tomar un cierto valor por completo.
- Los objetos que se pueden dividir en partes, pueden poseer en diferentes proporciones ambos lados del conflicto.
- Objetos que los participantes pueden poseer igualmente.
Para entender mejor cuál es el objeto del conflicto, debe considerar algunos ejemplos. La situacion mas simple: dos niños estaban jugando en la caja de arena y de repente notaron un juguete.
Ella no pertenece a ninguno de ellos. El primer niño quiere jugar con ella en la caja de arena, y el otro la llevará a casa. Ambos lo reclaman por igual, surge el conflicto.
El objeto será un juguete que le guste a ambas partes.
Otro ejemplo vívido: el jefe de la organización anunció que el mejor empleado recibiría una bonificación. Como resultado, los empleados trabajan duro, hay varios mejores.
Cada uno de ellos reclama el premio en la misma medida. Hay un choque, el deseo de probarse mutuamente su superioridad, la lucha. Es una prima y es objeto de conflicto.
El concepto y características de la asignatura.
Sujeto de conflicto - Estos son desacuerdos, contradicciones entre las partes en la controversia.
El tema puede ser completamente diferente, a veces es difícil de determinar.
Pueden actuar valores, estatus social y muchos otros momentos. Para identificar correctamente el tema, es necesario examinar a fondo la situación. Sin este elemento el conflicto es imposible, está necesariamente presente.
Hay que recordar que el tema - cantidad movible. Si la situación de conflicto se ha prolongado durante mucho tiempo, las contradicciones se desvanecen y estallan con una nueva fuerza, y el objeto se vuelve más o más fuerte, pero nunca desaparece por completo. Permanece mientras exista un conflicto.
Para entender a fondo cuál es el tema de un conflicto, es necesario considerar algunos ejemplos.
A menudo sucede que A la niña le gustaron de inmediato dos jóvenes.. Uno realmente ama a la chica, quiere estar con ella y el otro no está listo para rendirse y entregárselo a su oponente.
Los deseos de estos jóvenes son objeto de conflicto.
Otro ejemplo vívido: la organización quiere aumentar la duración de la jornada laboral. En la reunión, discutiendo la posible innovación, hubo defensores y opositores del aumento en la jornada laboral.
Hay un conflicto entre ellos.. Su tema es la motivación para probar su caso y lograr lo deseado. Los opositores buscan abandonar las innovaciones, y los defensores argumentan que es necesario.
Diferencias
Las diferencias entre el objeto y el sujeto del conflicto son::
- El objeto puede ser verdadero o falso, potencial o real, y el sujeto siempre es real.
- El objeto es el lado de la realidad que está involucrado en el proceso de interacción con las partes en conflicto, y el tema son las diferencias que aparecen entre los oponentes y tratan de resolverlos con la ayuda de una disputa.
- El objeto es obvio o difícilmente distinguible, y el objeto es distinto, es mucho más fácil identificarlo. No puede ser falso ni ilusorio, siempre es obvio.
A pesar de que estos conceptos son similares, todavía hay diferencias entre ellos, que son de particular importancia. Recordándolos, el hombre nunca confundirá estos elementos. No pueden considerarse idénticas, las diferencias lo demuestran.
¿Qué partes están involucradas?
Las partes en el conflicto pueden ser individuos, grupos sociales, organizaciones e incluso estados.
Se comportan activamente en la situación actual. Intenta expresar sus puntos de vista, probar su caso..
Vale la pena recordar que las partes pueden ser directas e indirectas.
Lados directos incluyen principales oponentescuyos intereses y puntos de vista son confrontados, que ante todo quiere defender sus creencias.
Los partidos indirectos incluyen aquellos que apoyan a los principales oponentes.
Ellos pueden apoyo, incitar En nuevas disputas o para ayudar a resolver la situación.
Participantes del conflicto
Los participantes en el conflicto son actores que influyen en la situación, presentan sus propios puntos de vista y valores y tratan de transmitir convicciones.
Hay los siguientes tipos de partes en el conflicto:
- Iniciadores. Son los instigadores de la situación, se manifiestan más claramente. Como iniciadores pueden actuar tanto los individuos separados como los grupos sociales. Hay situaciones en las que los iniciadores posteriormente dejan de mostrarse y desaparecen en el fondo.
Sin embargo, en la mayoría de los casos, los iniciadores conservan sus posiciones, continúan mostrándose activamente, actuando sobre el enemigo.
- Los organizadores. Desarrollar un plan de acción para combatir a un oponente. Los organizadores pueden ser tanto individuos individuales como grupos de personas. Estas personas están tratando de predecir la dinámica del conflicto, buscando obtener más beneficios de la situación actual y reducir las pérdidas. La influencia de estos participantes es enorme: depende de ellos cómo se desarrollará la situación, si su intensidad disminuirá o no.
- Acólitos. Estas son personas que ayudan a los principales participantes de la disputa. Ayudan espiritualmente, financieramente, ideológicamente y expresan apoyo. Son inspiradores peculiares que encuentran las palabras correctas, actúan de cierta manera, prestando ayuda.
- Mediadores. Estos son individuos con autoridad reconocida por ambas partes. Buscan resolver el conflicto, resolver la situación. Su objetivo es encontrar un compromiso, ayudar a los oponentes a llegar a un acuerdo. Estas personas se comunican simultáneamente con dos partes, tienen el mismo impacto en cada una de ellas.
El papel de los participantes varía mucho. Si uno solo inflama el conflicto, encuentra nuevas causas de la disputa, lo alimenta, otros buscan resolverlo, encontrar un compromiso que satisfaga a todas las partes.
El número de participantes también puede variar.. Todo depende de la escala del conflicto. Si este es un conflicto menor que se produce entre individuos, habrá un número mínimo de participantes y habrá una docena de ellos.
Sin embargo, si estamos hablando de un conflicto importante entre estados, organizaciones, el número de participantes puede llegar a varios millones. Cuanto mayor sea la escala del conflicto, más difícil será resolverlo.
El objeto y sujeto del conflicto es uno de los elementos mas importantes, sin la cual estas situaciones no se hacen.
Estos conceptos son similares, pero no idénticos.
Ellos tienen Algunas diferencias, características especiales.. Al conocer las definiciones y características de estos conceptos, una persona nunca los confundirá, podrá comprender las situaciones actuales.
Sobre la estructura y los lados del conflicto en este video:
