Es difícil imaginar una manera menos original de expresarse que decir acerca de su creatividad. Esta cualidad está llena de trabajos o curriculums. Los empleadores requieren creatividad de sus empleados, mientras se muestran escépticos acerca de la mención de ella en el registro de servicio. Resulta que la creatividad es un obstáculo sobre el que muchas personas ya se han roto las piernas. ¿Cómo estar en este caso? ¿Cómo entender qué es la creatividad? ¿Vale la pena desarrollarlo? ¿Cómo es el desarrollo de la creatividad? ¿Es posible mejorarlo tú mismo? Hablemos creativamente sobre la creatividad.
¿Qué es la creatividad?
La creatividad es la capacidad de tomar decisiones inesperadas basadas en el conocimiento o la experiencia existentes. Resulta que la creatividad es el potencial creativo de una persona que le ayuda a crear algo nuevo. Hay confusión Todo desde la infancia acostumbrado a la palabra "creatividad".
¿Por qué inventar algún tipo de creatividad? ¿En qué se diferencia de la creatividad? ¿Reemplaza este concepto, lo duplica o lo complementa? Todo es bastante simple. La creatividad es un proceso, y la creatividad es una habilidad que ayuda a participar en la creatividad. Es decir, si alguien ha desarrollado creatividad, es mucho más fácil para él crear.
Dado que esta propiedad de una persona depende del curso de sus procesos mentales, es interesante cómo se entiende la creatividad en psicología. En esta ciencia, la creatividad es una característica estable que determina el talento creativo de una persona. Se acostumbra a hablar sobre el potencial interno del individuo, que se revela en respuesta al cumplimiento de la tarea que ha surgido.
Según Abraham Maslow, la creatividad es una propiedad universal de las personas propensas a la autorrealización, es decir, el pleno desarrollo de sus capacidades personales. Solo en el proceso creativo una persona adquiere la oportunidad de abrirse por completo, actuando de una manera original, en lugar de estereotipada.
Para comprender mejor el grado de desarrollo de la creatividad, existen criterios para ayudar a determinar su presencia.
Criterios de creatividad
Los principales criterios que dan forma a la creatividad incluyen:
- Fluidez - la capacidad de generar tantas ideas como sea posible en un tiempo determinado;
- Flexibilidad - la capacidad de actuar no directamente, adaptándose a las condiciones cambiantes del problema;
- Originalidad - la capacidad de emitir soluciones personalizadas;
- Desarrollo - Elaboración detallada de ideas.
- Metafórico - pensamiento figurativo y asociativo;
- Susceptibilidad - la capacidad de notar elementos inusuales y contradicciones;
- Abstracción - La capacidad de convertir imágenes en formas claras.
La presencia de estas habilidades en una persona da testimonio de su creatividad o potencial creativo. Por cierto, esta característica de la personalidad se puede mejorar con la ayuda de juegos y tareas.
Desarrollo de la creatividad
Como ya hemos descubierto, la creatividad es una ventaja competitiva importante que ayuda a superar a los rivales en todos los ámbitos de la vida. El desarrollo de la creatividad es una condición importante en el camino hacia el éxito.
Hay muchas técnicas para ayudar a lograr esto.
Interrelación de palabras al azar
La técnica más fácil para ayudar a desarrollar la creatividad por tu cuenta o con un amigo, convirtiendo este método en un juego divertido. Para comenzar, debes tomar cualquier texto y elegir aleatoriamente unas pocas palabras. Puedes usar diferentes oraciones, párrafos o secciones. No importa, lo principal es cerrar los ojos y meter el dedo al azar, eligiendo la primera palabra. Luego repite el procedimiento y determina el segundo de la misma manera.
Puedes complicar la tareaañadiendo el tercero, cuarto, quinto, etc. Una vez que se definen las palabras, comienza la etapa más interesante: un intento de vincularlas en el significado. Por ejemplo, las palabras "avión" y "camarón". Estamos tratando de encontrar tantas asociaciones y relaciones como sea posible. Por ejemplo, "un plato de camarones a bordo de un avión" o "logotipo de camarón en una de las alas".
Ahora, vamos a intentarlo en la dirección opuesta: “camarón volador de juguete”, “camarón al timón de la aeronave”, “robot transformador que pasa de camarón a avión”. Debe recordarse que cuanto más compleja es la tarea, más activamente se desarrolla la creatividad.
Metodo de caracter ficticio
Teniendo en cuenta que la creatividad es un enfoque no estándar para el desempeño de las tareas asignadas, es aconsejable llevar a cabo el desarrollo de la creatividad fuera de la caja. Casi ninguno de nosotros, tratando de resolver un problema, se coloca en el lugar del héroe de una película o un juego de computadora. Y por que no Después de todo, una cabeza es buena, pero dos es mejor.
Incluso si la segunda cabeza es ficticia. En esto se encuentra la belleza de la creatividad: completa libertad de acción y vuelo ilimitado de fantasía. Además, la falta de superpoderes en una persona se debe, sobre todo, a la falta de voluntad de esta última para creer en ella. Esta técnica puede ser útil no solo para el desarrollo de la creatividad y la mejora del potencial creativo general, sino también en situaciones específicas de la vida.
Por ejemplo, un tipo insignificante llega a casa por la noche. En un callejón oscuro, varias personas se acercan a él con una clara necesidad de sus ojos. Anticipando que la solución de los problemas materiales de estos tipos cae sobre sus hombros, el tipo comienza a gritar en la parte superior de su garganta como si lo siguiera a sus amigos, para que aceleren e interfieran en el diálogo. Y deja que los personajes de "cráneo", "muleta" y "calvo", no debas reportarlo al gopnik.
El ejemplo es cómico, pero transmite la esencia principal de este método. Es necesario imaginar cómo un actor de cine favorito o un héroe de cuento de hadas decidiría cualquier situación. Y luego intente interpretar esta decisión para que se ajuste a sus posibilidades reales.
Metodo de seis sombreros
La técnica de desarrollo de la creatividad es igualmente aplicable, tanto en equipo como por una sola persona. Consiste en la separación de roles, es decir, sombreros, en el desempeño de tareas. Como su nombre lo indica, seis sombreros. Cada una se distingue por ciertas reglas del juego.
- Verde - Sombrero de la creatividad, cuyo propietario debe aportar las soluciones más originales.
- Blanco - el sombrero de la lógica, que debe estar basado en los datos existentes;
- Amarillo - un sombrero de optimismo, dotando al dueño de un entusiasmo y una inspiración irreprimibles;
- Negro - el sombrero del pesimismo, según su color, debe pertenecer al escéptico inveterado;
- Rojo - un sombrero de emociones que requiere un enfoque intuitivo para resolver un problema;
- Azul - sombrero filosófico, cuyo propietario debe reunir y reflexionar sobre todos los enfoques anteriores.
En el caso del trabajo colectivo, cada participante es "regalado" su propio sombrero, según el color del cual debe pensar en el cumplimiento de la tarea. Si hay menos participantes o uno en general, alternativamente puedes usar varios sombreros, lo principal es no terminar de jugar hasta que tengas una personalidad dividida.
Dado que la creatividad es un alejamiento de la vida cotidiana y las soluciones estándar, el desarrollo de esta calidad también implica una total libertad de imaginación. Discutiendo la creatividad en psicología, los científicos llegaron a la conclusión de que se trata de un potencial creativo oculto que ayuda a una persona a auto-actualizarse. En consecuencia, el desarrollo de la creatividad debe ser una tarea prioritaria en el proceso de criar a un niño o el autodesarrollo de un adulto.
