La referencia es un concepto significativo en psicología.
En sus acciones, el hombre está constantemente Guiado por las opiniones de sujetos significativos..
Esencia del fenómeno
Referencia En psicología se denomina propiedad del individuo, grupo, que se refleja en su capacidad para ejercer una influencia decisiva sobre la persona.
Sus propios valores, principios, actitudes y actitudes se forman bajo su influencia.
Cualquier evento o evento también es considerado, evaluado desde la posición. Aprobación o posible condena de sujetos significativos..
Al planificar una actividad, una persona siempre se enfoca no solo en sus propios deseos y preferencias, sino también en la posición del grupo de referencia o individuo para él.
Este fenómeno psicológico y social ocupa un lugar importante en el sistema de relaciones interpersonales. Sin embargo, a menudo se contrasta con las emociones.
Por lo tanto, una persona puede no sentir simpatía por cualquier persona, pero reconocer su importancia. O, por el contrario, un grupo social absolutamente desinteresado, cuyos miembros no son autoridades, provoca una cierta respuesta emocional.
Cabe señalar que la influencia puede ser tanto positiva como negativa.
Si un individuo elige como un modelo a seguir Una persona exitosa, sinceramente interesada en su persona, la influencia es positiva.
En este caso, un tema importante puede ayudar en la formación de las actitudes correctas, eligiendo el camino correcto para el crecimiento personal.
Si la persona que tiene un impacto negativo en el individuo y su vida tiene una referencia, esta dependencia conduce a consecuencias negativas. Principio similar Actúa en la relación con las comunidades sociales.
Características de la persona de referencia.
Esta es una persona de particular importancia para el tema de la relación. Tal persona es punto de referencia para el modelo a seguir.
El objeto al que se dirige la influencia, se encuentra en una fuerte dependencia psicológica de la persona referencial para él, que actúa como el principal proveedor de valores, reglas y principios.
En cualquiera de sus acciones, la persona está bajo la influencia. Se centra en las opiniones y puntos de vista de su ídolo. Intenta demostrar solo el comportamiento y el pensamiento que causará la aprobación.
Por lo general, la persona de referencia es un individuo fuerte y seguro.
Su autoridad es debida principios de estabilidad de la vida, la capacidad de convencer.
Al estar bajo la influencia de una persona así, es posible que una persona no solo no sienta simpatía sino que incluso sienta hostilidad. Pero tales emociones no serán claves.
Grupo de referencia
¿Qué es un grupo de referencia? En términos de importancia para el sujeto, Los grupos sociales de los que es miembro pueden ser:
- referente. Real, pequeño grupo condicional, que es el estándar.
En su comportamiento e incluso en la percepción de su propia personalidad, el individuo se guía por los valores, actitudes y normas que establece el grupo.
Una comunidad puede influir en la autoestima, controlar su comportamiento, determinar acciones;
- no referencia. Este es un grupo pequeño, cuya psicología no causa una reacción emocional. Una persona puede no estar en ella o estar en ella, pero en cualquier caso se siente indiferente a los valores, normas y reglas emitidas por sus participantes.
Grupo de referencia realiza funciones regulatorias, comparativas.
Regulación regulatoria El comportamiento humano se expresa en la formación en su mente de ciertas actitudes, normas que deben cumplirse.
Funcion comparativa Se expresa en la formación de un estándar específico, una muestra que es el criterio clave para evaluarse a sí mismo y a otras personas. La misma generalidad puede realizar simultáneamente ambas funciones.
Un cierto problema para una persona es la presencia de varias asociaciones de referencia de personas cuyos valores tienen la dirección opuesta.
En este caso, existe un serio conflicto intrapersonal, ya que el individuo se ve obligado a elegir entre las comunidades de importancia para él.
Por ejemplo, para un adolescente. Pueden tener el mismo valor familia y círculo de amigos..
A menudo, los valores y las actitudes transmitidas por los compañeros difieren de las actitudes de los padres que son inherentes a la mente. En total surge conflicto interno, obligando a hacer una elección a favor de algo uno.
Cada persona que vive en la sociedad está en un gran número de comunidades.
Se trata de familia, empresa amigable, círculo social profesional, sección de deportes, etc.
Los grupos de referencia no siempre sospechan. Qué valor tienen para el individuo. También comunidades similares pueden ser inicialmente condicionales. Por ejemplo, una persona elige como autoridad a un grupo determinado de personas con las que no tiene relación directa.
Relaciona todas sus acciones y acciones con los principios que, en su opinión, son transmitidos por esta comunidad. En realidad, el individuo no está incluido en el círculo de personas significativas para él, pero en su mente subconsciente vive según sus reglas.
La percepción de un grupo social está determinada por la autoridad de sus miembros individuales. Como regla general, estos son líderes, líderes. Son ellos quienes determinan las normas y reglas por las cuales funciona la comunidad.
Ejemplos
¿Qué significa el grupo de referencia? Estos grupos incluyen:
- Familia. El proceso de socialización de la mayoría de las personas comienza con la familia. Estas son personas conectadas entre sí por sangre o parentesco. La formación de la personalidad del niño está significativamente influenciada por sus padres, hermanos y hermanas mayores y familiares inmediatos.
Son estas personas las que se convierten en la fuente de conocimiento sobre el mundo, el modelo a seguir. El niño percibe las normas, valores, actitudes de los padres como los únicos verdaderos. Bajo su influencia está la formación de los primeros elementos de la personalidad. Aquí, la presencia de referencias tanto positivas como negativas se refleja completamente. Un niño completamente dependiente de la familia no puede abstraerse de la influencia de importantes figuras paternas, incluso si sus principios de vida y comportamiento no solo no corresponden a las propias actitudes del niño, sino que inicialmente son negativos. - Empresa amigable. La influencia particularmente fuerte de esta comunidad en la conciencia del individuo se manifiesta en la adolescencia, cuando la opinión de los compañeros se vuelve más importante que la autoridad de los padres. Tratando de ganar la aprobación de amigos que son modelos a seguir, una persona trata de demostrar comportamientos, intereses, actitudes y gustos típicos. Sus propias actitudes pueden diferir de la opinión de la mayoría, pero tratará de no expresarlas, por temor a la condena de sus amigos.
A una edad temprana, a menudo hay un cambio de líderes en empresas amigas o un cambio en las propias empresas, ya que a medida que los miembros de las comunidades maduran, su percepción de los estándares para los cambios de imitación.
En los adultos, existe una mayor estabilidad en la elección del círculo social, por lo tanto, los sujetos importantes pueden mantener su posición durante mucho tiempo. Al mismo tiempo, una persona con madurez realizada no depende de su modelo de conducta en la medida en que es un adolescente.
- Colectivo laboral. El reconocimiento profesional es un signo importante de éxito en la sociedad moderna. Un individuo puede reconocer la autoridad indiscutible de los colegas que han alcanzado ciertas alturas en su campo. Las opiniones de estas personas, sus opiniones y creencias le ganarán respeto. El deseo de compartir valores y actitudes se asociará con el deseo de lograr el mismo éxito, de convertirse en un miembro pleno del equipo.
- Otra comunidad. Esto puede ser una clase en una escuela, una sección de deportes, un partido político, una organización pública, etc. Todas estas comunidades pueden influir en una persona relacionada con ellas. Además, el grado de esta influencia depende directamente de la importancia de esta comunidad.
Por lo tanto, para un joven aficionado a los deportes, las opiniones y creencias de sus compañeros de equipo, en lugar de conocidos del patio, serán más importantes.
Son estas personas las que se convierten en la fuente de conocimiento sobre el mundo, el modelo a seguir. El niño percibe las normas, valores, actitudes de los padres como los únicos verdaderos. Bajo su influencia está la formación de los primeros elementos de la personalidad. Aquí, la presencia de referencias tanto positivas como negativas se refleja completamente. Un niño completamente dependiente de la familia no puede abstraerse de la influencia de importantes figuras paternas, incluso si sus principios de vida y comportamiento no solo no corresponden a las propias actitudes del niño, sino que inicialmente son negativos.
Referentometry
Esta es una técnica que Le permite identificar la distribución de roles en un grupo social.
La encuesta identifica líderes cuya opinión es importante para la mayoría de los miembros de la comunidad.
También se identifican los individuos cuya posición para la gran mayoría de los encuestados poco interesante. Así, existe un análisis de las relaciones interpersonales establecidas en el grupo.
Cabe señalar que la referentometría difiere cualitativamente de la sociometría popular. Este último permite Revelar la naturaleza de las conexiones emocionales..
El procedimiento de referencia también tiene como objetivo estudiar los procesos subyacentes: la influencia de los valores y las actitudes de los individuos en el comportamiento de otros participantes en la comunidad.
El estudio consta de dos etapas:
- Recopilación de información. En esta etapa, la tarea del investigador es recopilar las opiniones y opiniones de los participantes del procedimiento sobre cualquier problema importante para ellos. La información recibida de cada persona se registra en formularios especiales. Esto puede ser una discusión de miembros autorizados de la comunidad, eventos y fenómenos significativos. El tema de la discusión debe necesariamente tener un valor para los encuestados y despertar su interés. Durante esta etapa, se permite trabajar simultáneamente con todo el grupo, pero es importante asegurarse de que los sujetos no tengan la oportunidad de aprender las respuestas de sus compañeros.
- Encuesta. El investigador lleva a cabo una conversación individual con cada participante. Primero, se le pregunta a una persona si está de acuerdo, para que los interesados en esto puedan ver el formulario con sus respuestas. El hecho de consentimiento o rechazo es registrado por el investigador. Luego se le ofrece a la persona que se familiarice con la forma de alguien de un participante. Cuando se hace esta elección, se propone familiarizarse con la excepción de la forma de otro participante. El número de tales elecciones no debe ser más de tres.
Como resultado, se identifican los sujetos que son clave para el sujeto.
Por lo tanto, la referencia es Fenómeno psicológico importante. Significativo para una persona puede ser no solo otra persona, sino también un grupo social.
La teoría del grupo de referencia de Robert Merton:
