La felicidad no está en el dinero, una frase relevante solo para aquellos que no tienen problemas financieros. Mucho más a menudo se puede escuchar una secuela no menos conocida: "y en su número". Sin la capacidad de ir a trabajar y recibir el dinero necesario para garantizar al menos el nivel promedio de calidad de vida, una persona no puede satisfacer ni siquiera sus modestas necesidades. A menudo esto termina con depresiones prolongadas y una pérdida de esperanza de que la situación cambie.
¿Qué hacer si no funciona durante mucho tiempo?
Lo más probable es que ya hayas enviado un montón de hojas de vida, fuiste a entrevistas, lograste renunciar a ti mismo y entrar en pánico. Ahora es el momento de calmarse y pensar las cosas.
Lo primero que debes hacer es descansar. Deje que su cerebro y sistema nervioso se recuperen después de un maratón enviando cartas y monitoreando las ofertas de los empleadores. Si toma un descanso por varios días, será más fácil pensar y hacer un plan para el futuro.
Si no puede encontrar un trabajo durante mucho tiempo, intente analizar las razones. Si existe una demanda en el mercado de especialistas en su profesión, es posible que no tenga suficiente experiencia o calificaciones para que el empleador pueda elegir a su favor. Para no perder tiempo, desarrollar - leer más, inscribirse en cursos de actualización, comunicarse en foros profesionales (quizás aquí es donde puede encontrar un nuevo trabajo).
Cuéntale a tus amigos lo que estás buscando y lo que puedes hacer. Si tienen conocidos relacionados con su campo de actividad, solicite información sobre las vacantes.
Las pausas en el trabajo brindan la oportunidad de reevaluar sus propias vidas. ¿Te gusta lo que haces? Si ha deseado durante mucho tiempo cambiar el alcance de las actividades, convertirse en un especialista en otro campo, aprender algo nuevo, es hora de hacerlo. Perder un trabajo puede ser un buen impulso para comenzar su propio negocio.
¿Por qué no puedo encontrar un trabajo?
A menudo, los problemas de los solicitantes comienzan en la fase de redacción. Dado que siempre hay más personas dispuestas a obtener un empleo que vacantes, es necesario asegurarse de que el empleador lo notifique. Haga un currículum lo más completo posible, revelando todas sus habilidades y talentos, no solo en el área solicitada, sino también en las cercanas.
Conozca los requisitos que tienen los empleadores para los especialistas en su campo y asegúrese de incluirlos en el cuestionario. Una pequeña carta de presentación lo ayudará a destacar, lo que demostrará que no está enviando cartas a todas las compañías seguidas, sino que ha leído atentamente la vacante específica y tiene una idea de los problemas que enfrentará y cómo resolverlos.
Incluso si no ha recibido una respuesta, recuérdese, pregunte sobre el destino de su carta. Debe hacer lo mismo después de la entrevista; como opción, puede averiguar el motivo del rechazo, lo que ayudará a evitar errores similares en el futuro.
Envíe hojas de vida no solo a las empresas que encuentre en sitios web o en un periódico: explore el espacio de Internet para encontrar empresas en las que le gustaría trabajar y póngase en contacto con ellas, incluso si actualmente no tienen vacantes. Si su currículum está interesado, lo contactaremos de inmediato o inmediatamente, o cuando un especialista deba presentarse.
Si el anuncio de la vacante contiene un número de contacto, antes de enviar un currículum, hable con un representante de la compañía por teléfono, cuéntenos sobre usted y pregunte sobre la oportunidad de venir para una entrevista.
Otro problema que enfrentan los solicitantes es una evaluación inadecuada de sus propias habilidades. Tal vez sea demasiado bajo de sí mismo y tenga miedo de enviar currículums a empresas que puedan ofrecer trabajos que coincidan con su nivel de conocimiento, o que desee obtener una posición para la cual la experiencia no sea suficiente, en este caso tendrá que moderar la ambición.
Un error similar cuando se busca un trabajo es la falta de voluntad para hacer concesiones: si está buscando un trabajo bien remunerado cerca de la casa, y hay un horario gratuito, la búsqueda puede demorarse. No debe exigirle al empleador que le brinde ningún beneficio inicialmente; nadie sabe qué tan bien va a hacer frente a sus obligaciones, por lo tanto, esperar que la gerencia haga concesiones desde el principio es inapropiado.
Se cree que en el verano es más fácil encontrar un empleo: los líderes quieren irse de vacaciones e intentar cerrar las vacantes de "último momento" lo más rápido posible, mientras que los solicitantes, si tienen la oportunidad de descansar, esperan lentamente el otoño. Por lo tanto, durante este período es mejor ser más activo e invertir la máxima fuerza en la búsqueda.
Lo más importante: debe recordar que, tarde o temprano, el trabajo es para todos. No tenga miedo de buscar su lugar en el sol, es mejor tener paciencia y moverse con confianza hacia el resultado deseado.
