Buen día a todos! En el último artículo discutimos el tema de la multifuncionalidad efectiva, que se centra en el desarrollo diverso del hombre. La ventaja de este enfoque se manifiesta no solo en la capacidad de adaptarse a las condiciones cambiantes. Esta habilidad es indispensable para el desarrollo creativo de la personalidad. En primer lugar, me refiero a la creatividad. Hablaremos sobre qué es y cómo se relaciona con el concepto de gestión de Kairos en esta ocasión.
Puede familiarizarse con la interpretación estándar de este término en artículos temáticos del sitio. En esta publicación, presento mi propia interpretación.
La creatividad - Es el potencial creativo de una persona, lo que le permite generar ideas y soluciones cualitativamente nuevas basadas en el conocimiento y las habilidades acumuladas, pero en sus combinaciones e interrelaciones inesperadas, para obtener beneficios. Palabra clave "beneficio". No necesariamente material. En cualquier caso, hay un objetivo final y, en consecuencia, un vector de movimiento.
Así es como la creatividad es diferente de la creatividad, en su sentido habitual. Después de todo, la creatividad, a menudo bezvektornoe. Ayuda a una persona a expresar sus pensamientos, a revelar su mundo interior, pero no siempre a un resultado socialmente significativo.
Pero la creatividad es un tributo a la época de la "administración avanzada" y los "gerentes no calificados". Si antes las personas sabían cómo trabajar, ahora necesitan ganar. No es tan importante sentarse en la oficina durante 8 horas. Puedes trabajar un par de horas a la semana, pero la conversión de estos esfuerzos será muchas veces más. En esto, la creatividad a menudo ayuda, permitiéndole crear nuevos productos o servicios, evitar a los competidores y conquistar los corazones de los consumidores.
En otras palabras, la creatividad es una creatividad mercantil, que persigue objetivos específicos. De acuerdo, encaja perfectamente en las realidades de nuestro mercado. Los empleadores modernos a menudo requieren creatividad de los solicitantes, lo que les permitirá aumentar las ganancias. El trabajo habitual no es tan interesante para ellos.
La creatividad en el sistema de gestión de Kairos.
Ahora pasamos al tema principal. La gerencia de Kairos enseña el uso más efectivo de las habilidades de cada persona. La creatividad depende directamente del potencial intelectual de una persona, el nivel de su conocimiento y la capacidad para establecer conexiones inesperadas entre ellos. Cuanto más diversa sea la erudición, más inesperadas pueden ser las conclusiones.
Por experiencia personal, puedo decir que las decisiones más creativas se toman para aquellos que tienen un amplio conocimiento. O bien, el equipo de personas involucradas desde diversos campos de actividad. Nuevamente, vale la pena distinguir entre la verdadera creatividad y el "show-off barato". De hecho, los estereotipos de la conciencia pública a menudo representan la imagen de un creador humanoide con un color de cabello poco natural, una gran cantidad de perforaciones en el cuerpo y un comportamiento obviamente desviado. Usualmente, en la brillante autoexpresión, la creatividad de tales individuos termina. Mucho más importante es el "relleno" de lo creativo. Y aquí el intelecto juega el papel principal. Luego viene el pensamiento libre y el coraje, porque la creación de algo nuevo siempre requiere la determinación de su creador.
Desarrollo de la creatividad
Internet está lleno de todo tipo de técnicas que le permiten desarrollar la creatividad. En la mayoría de los casos, estos son juegos educativos para niños como "dibujar un elefante rosa y agregarle alas verdes". Usted entiende que un adulto no se involucrará en tales tonterías. A nuestra edad, son más útiles las diversas variaciones de lluvia de ideas a las que se dedica uno de mis artículos de blog anteriores.
La lluvia de ideas ayuda no solo a mejorar el potencial creativo de una persona, sino que también aporta beneficios tangibles reales, que ayudan a resolver problemas específicos. Solo hay un "pero": la lluvia de ideas de una persona no funcionará, necesitamos un equipo.
¿Cómo estar en este caso? ¿Cómo desarrollar la creatividad por su cuenta, de modo que sin "elefantes" y "alas"? Con una hoja de papel regular. Dado que la creatividad es un proceso consciente, es necesario utilizar ambos tipos de pensamiento (creativo y lógico). Después de todo, la creatividad es una creatividad lógica.
Por lo tanto, para el desarrollo de la creatividad, e incluso con un uso práctico, es suficiente para que un adulto tome una hoja de papel en blanco. A continuación, dibuje usted mismo en el centro (no necesariamente un autorretrato, solo puede poner una parada completa). Luego quita tantos "tiradores" de "tú mismo" como intereses y habilidades. Al final de cada flecha, en un círculo, contiene una firma que indica el interés o habilidad especificada. Después de esto viene la etapa más importante. Es necesario unir todas estas palabras por separado de alguna manera, para encontrar tantos puntos de contacto como sea posible.
Por ejemplo, alguien trabaja como camarero, mientras toma un gran interés en el patinaje sobre ruedas. Bingo Puede entregar pedidos en rodillos, inventando así su propuesta de venta única y la reconstrucción de los competidores. Otro camarero tiene un quadrocopter y con la ayuda de esta "máquina shaitan" tiene la capacidad de servir a los clientes, incluso sin tomar el quinto punto de su lugar familiar. El tercer camarero, como niño, se dedica al boxeo y sabe exactamente cómo obtener una propina generosa. Aunque son ejemplos cómicos, demuestran muy seriamente el algoritmo de las acciones.
Lo más importante que hay que recordar es que en el mundo moderno y saturado, cada día es más difícil mantenerse a flote, porque los competidores "respiran en la parte posterior de la cabeza". Además, la respiración no es solo humana, sino también con un ligero "olor" de inteligencia artificial. Así, sin creatividad no se puede hacer. Y para volverse creativo, es necesario desarrollarse en las direcciones más grandes posible. También puede tener lugar una especialización limitada, pero no donde se necesitan ideas genuinamente originales.
Para que un estimado lector no decida que la gestión de Kairos, la multifuncionalidad efectiva y la creatividad solo ayudan en los momentos de trabajo, el próximo artículo estará dedicado a los temas cotidianos. ¿Dónde exactamente puedes aplicar estas habilidades en la vida cotidiana? ¿Cómo aprender esto? ¿Las decisiones siempre "se encuentran debajo de la nariz"? Continuamos el estudio de la gestión de Kairos y respondemos estas preguntas juntos.
