¿Estás satisfecho con tu vida? ¿Sueñas con cambiar tu trabajo no amado? ¿O quizás has estado pensando durante mucho tiempo cómo salir del círculo vicioso? Las personas, a menudo, solo siguen la corriente con un solo deseo: sobrevivir. Pero en un momento se dan cuenta de que sin ayuda externa ya no pueden salir de la vorágine de la vida moderna. E incluso si todo el entorno dice: "soñar no es perjudicial", necesita encontrar a alguien que pueda compartir un buen consejo. El maestro, el asesor, el mentor: tiene muchos nombres, pero el objetivo es el mismo: ayudar al alumno a sentirse feliz.
Quien es un mentor
Mentor - Este es un hombre con su filosofía de vida de construir la felicidad. El rol de un mentor para los estudiantes es ayudar a comprender, mejorar sus vidas, atravesar la viscosidad de la vida para ver la situación desde afuera. El momento actual es festivo o solemne, rutinario o cotidiano, demasiado breve para ser descuidado.
Oportunidades perdidas o momentos subestimados en la vida: exactamente lo que la gente lamenta en la edad adulta. Pero también hay buenas noticias: la capacidad de sentir la vida aquí y ahora se puede aprender. Y para esto no es necesario cambiar radicalmente. Pequeños cambios en la forma de pensar ayudarán a adquirir la capacidad de vivir en el presente como cuando todos eran niños.
La historia conoce a muchos mentores que pueden inspirar incluso cientos de años. Son como guías: absorben la experiencia de los maestros, la pasan a través del prisma de su propia filosofía y experiencia, y luego comparten sus conclusiones con el mundo. Omar Khayyam, Anton Makarenko, Dalai Lama XIV y Bill Gates, fueron estudiantes en su época, antes de convertirse en líderes o mentores espirituales.
Los maestros tenían maestros y emperadores ordinarios, y hoy sin una mención de los nombres de mentores, ni una sola ceremonia de premiación, ya sea un premio en periodismo o un diploma de graduación universitaria, está completo. El escritor y orador motivacional Nick Vujcic escribió en su autobiografía: "En esos momentos en los que estás pensando en la posibilidad de realizar tus planes, confía en las personas que están listas para convertirse en tus mentores".
¿Qué hacen los mentores?
Los mentores a menudo son evaluados desde el punto de vista de cómo sus puntos de vista sobre el camino hacia el éxito coinciden con sus propias ideas al respecto. Coincide - el mentor correcto. No coinciden - no se puede escuchar su opinión. Este es el primer error. Para evitar el seguimiento, debe trazar una línea clara entre los conceptos de "Quiero" y "Elijo".
10 pasos para el éxito cuando un mentor ayuda:
- extraiga los sueños del aire, donde flotan, y luego materialícelos en claros objetivos cristalinos;
- cree su propia escala de prioridades para darse cuenta de que "quiero" y "hacer" a menudo no coinciden;
- encuentra tu propia motivación;
- para darse cuenta del estudiante de lo que es capaz, porque cree en el estudiante más que él;
- lidiar con los viejos hábitos, y al mismo tiempo adquirir nuevos;
- tome el primer paso de acuerdo con la elección interna, porque solo la acción aumenta la autoestima y conduce a resultados visibles;
- no renunciar, no aceptar la posición de la víctima, incluso en una crisis;
- tomar responsabilidad por sus acciones;
- obtener retroalimentación sin emoción o evaluación subjetiva;
- pausa la vida para mirarte de lado.
Todas las acciones anteriores están dirigidas a ayudar al estudiante a salir de la zona de confort notoria. Para muchos, se representa como un sofá blando, en el que una persona recibe todos los beneficios imaginables e inconcebibles de esa manera. De hecho, una zona de confort es una oportunidad para que una persona encuentre mil excusas para no hacer nada. El mentor ayuda a hablar honestamente consigo mismo para determinar los beneficios que el estudiante recibe en su propia situación, incluso si está lleno de incomodidad visible.
Mentor - no sólo un fan. Este es un hombre dispuesto a escuchar y apoyar. Es posible que los métodos con los que trabaja no se entiendan completamente, pero no le permitirán desviarse del camino previsto. Por otro lado, un ejemplo personal de una persona ayudará a ahorrar tiempo y energía para pasar el camino trillado y evitar errores. Porque, después de todo, un mentor ayuda a un estudiante a convertirse en una mejor versión de sí mismo.
Cómo encontrar un mentor
Los primeros mentores son los padres. En el nivel consciente o inconsciente, transmiten el escenario de su vida al niño. Escuela, instituto: durante el período de capacitación, los maestros parecen estar solos, las personas se dan cuenta de su influencia en sus propias vidas mucho más tarde. Pero con la edad, todo parece diferente.
Un adulto ya tiene su propia opinión, y ve la vida a través de la lente de la experiencia. Pero para designar solo su camino, necesita aprender a imitar a sus maestros con frialdad. Los músicos aprenden a recrear las melodías de bandas populares. Los poetas imitan el estilo de letristas famosos. Los programadores sueñan con crear su propio GOOGLE. Antes de buscar un mentor, debes hacerte 3 preguntas:
- En qué área de la vida quiero lograr el éxito. En el universo, todo está interconectado: el logro personal conduce al cambio en el trabajo y viceversa. Pero si una persona planea desarrollarse como profesional, debe buscar a su propio mentor (mentor en el entorno empresarial). Para el trabajo consciente sobre uno mismo, que a menudo se denomina desarrollo personal, se necesita un maestro espiritual.
- En qué etapa de desarrollo estoy. Para ingresar al equipo olímpico, un atleta novato debe pasar a varios entrenadores. El primero enseña correctamente las zapatillas de jogging o con cordones. Y otra persona conduce a las alturas del olimpo deportivo. En diferentes etapas de desarrollo, una filosofía diferente funciona. Para un principiante en cualquier campo es difícil comprender las sutilezas de la habilidad de una persona en la parte superior.
- ¿Cuál es mi tipo personal de motivación de dos opciones posibles: el deseo de éxito o el deseo de escapar de los problemas? Alguien busca salud y alguien trata de deshacerse de la enfermedad. Alguien quiere ganar más, y alguien huye de la pobreza toda su vida. El método de la notoria zanahoria y palo se basa en este principio.
El mentor no tiene que estar solo. A veces, para comenzar el camino de sus propios cambios, necesita cambiar completamente el entorno. Lo primero que una persona debe hacer para cambiar su vida es encontrar "su rebaño" de personas de ideas afines. Cuando una persona encuentra amigos, asociados que apoyan plenamente sus aspiraciones, los cambios ocurren por sí mismos.
Que es mentoring
Tutoría - Es una forma de apoyo individual para transferir conocimientos y habilidades de un mentor a un estudiante. Esta es una manera de arreglar cerebros con herramientas poderosas. La garantía de éxito es probablemente la "señal de parada" más dañina al comienzo del cambio. La tutoría no ofrece garantías. Brinda oportunidades para la implementación del "salto desde un alto acantilado sin paracaídas", de hecho, un paso hacia lo desconocido, pero con la firme convicción de su propio éxito. El propósito de la mentoría es ayudar al estudiante a establecer las prioridades correctamente, a encontrar el "propio negocio", para el cual no se necesita motivación adicional.
La mentoría es más que la mentoría, que implica apoyo solo en el campo profesional. Este enfoque no es nuevo en absoluto, porque en la Edad Media se creía que el futuro maestro debía ser necesariamente un aprendiz. Hoy, él ayuda a los recién llegados a dominar las habilidades necesarias, unirse al equipo y también ayudar a crecer a los mentores.
¿Por qué necesitas mentoría?
La tutoría en el sentido clásico no implica restricciones estrictas o directivas. El mentor actúa como un ejemplo personal. Ayuda no solo a crecer como un especialista de un novato verde, sino también a lo largo del tiempo para prepararlo para el puesto de gerente.
Dicho programa en empresas tiene el nombre general de "Formación de reserva de personal". Durante los períodos de rápido crecimiento de la empresa o al cambiar de empleo, es mucho más fácil encontrar un especialista limitado que un empleado que esté familiarizado con todos los matices de la rutina interna de la organización. Las perspectivas también son beneficiosas para el propio empleado, ya que sirven como motivación para el crecimiento profesional.
La tutoría es comercial y formal.
- Comercial. Socios comerciales, entrenadores en danza, deportes, tutores o maestros están directamente interesados en el éxito de sus pupilos. De acuerdo con los logros de los estudiantes juzgados por la habilidad de un mentor. El entrenador, que logró llegar al premio olímpico de un atleta, podrá hacerlo por segunda y tercera vez. Un mentor en una empresa que ha capacitado a un especialista puede recibir una recompensa en efectivo por calificar a su pupilo. Este tipo de mentoría es más típico del sistema de carrera norteamericano.
- Formal. Los mentores pueden ser personas que no tienen beneficios materiales del éxito del barrio. El papel decisivo se juega no por la influencia del maestro, sino por su experiencia. El estudiante no se llama un protegido, sino un estudiante. El modelo de "desarrollo de mentoría" es popular en el sistema europeo de crecimiento profesional. Sin estudiante no hay profesor. Puede unirse a una organización benéfica de voluntarios o cuidar de los empleados jóvenes. Y comienza a recoger "tu equipo" poco a poco. Personas que no solo pueden dar consejos, sino también animar. A veces tendrá que aceptar o ganar coraje. ¿A quién contactar primero? Para cerrar personas. Es una familia, independientemente de cómo se relaciona con el logro profesional. Estos son hombres viejos que han acumulado sabiduría mundana y están listos para compartirla con la generación más joven. Tales relaciones son más valiosas porque han sido construidas por años. Cuando una persona se siente parte de una raza, es feliz.
La vida es una serie de elecciones. El mentor ayuda a tomar decisiones de manera consciente y regular. Derecho o no? Esto ya es un asunto personal, porque cada entrenador tiene su propia tecnología, su propio conjunto de interpretaciones. La tutoría no es un camino mítico hacia la felicidad. Esta es una oportunidad para salir del río rápido y encontrar su propio camino hacia la cima. A veces el camino va bajando. Esto es normal Después de todo, el movimiento descendente también es parte del viaje.
